“Mio nonno Giacomo, figlio del fondatore Pietro, è stato il primo esponente della famiglia ad investire nell’industrializzazione delle nostre attività e a sobbarcarsi il peso economico e morale. Tramandando i suoi valori, per noi nuove generazioni vale il medesimo approccio culturale al lavoro. ”
Giacomo Coglio, AD
LE PERSONE
IL TEAM TECNOFOR
Le nostre persone sono patrimonio essenziale del gruppo, nonché il presupposto strategico per la nostra competitività. Nello svolgimento delle nostre attività di business, le relazioni umane rappresentano un elemento strategico di sviluppo. È la relazione umana, infatti, che ci permette di dialogare e costruire un rapporto di fiducia con i clienti e, in generale, con tutti i nostri stakeholder.
Sono proprio le nostre persone l’elemento chiave per la costruzione quelle relazioni che ci permettono di lavorare per e con i clienti, e far crescere così il territorio. Abbiamo quindi deciso di dotarci di una Politica di gestione delle risorse umane con l’obiettivo di gestire e sviluppare al meglio il nostro capitale umano, assicurando la valorizzazione delle persone e lo sviluppo delle loro capacità.
